¿En Hong Kong el destino después de 30 años de Hong Kong, dónde está el valor-www.osta.org.cn

¿En Hong Kong el destino: después de 30 años de Hong Kong, dónde está el valor?¿Sina cliente: los inversores más dinero a través de las instituciones en el mercado de Hong Kong, Asesor de fondos de solidaridad con level2 Hong Kong, Director Ejecutivo de la RAE de Hong Kong Fung Group, ex Secretario de Finanzas de Leung, cuando "el 14 de octubre de 2015, antes de asistir por la solidaridad de los jóvenes de Hong Kong, patrocinado por el Fondo + serie de conversaciones", señaló: "Vamos a Hong Kong la próxima generación de pensar, a una clase de Hong Kong?¿Qué valores y esfuerzos para conseguir que en la próxima generación de trabajo feliz, la vida feliz?Hong Kong ‘un país, dos sistemas ", debe de ser útil para el despegue de la nación china"; cómo hacer un país, dos sistemas ", la responsabilidad en el conjunto de la comunidad."Hong Kong debe pensar en cómo ayudar a los países en desarrollo de Leung de Hong Kong el porcentaje del PIB que el 30% del PIB, desde hace 30 años, ahora se ha reducido al 3%; estima que después de 30 años, podría disminuir a menos del 1%.Hong Kong debe considerar seriamente cómo puede continuar desempeñando "un país, dos sistemas" ventaja, ayudar a los países a desarrollar el renacimiento de la nación china y Hong Kong, que la identidad nacional el valor de la existencia de "un país, dos sistemas"."Discurso" Juventud + serie especial del Fondo de solidaridad de Hong Kong es la serie de actividades para los jóvenes, con el objetivo de alentar y promover que se enfrenta la juventud, razón y pensamiento positivo, las actividades de la Cámara de Comercio Internacional de la juventud por organismos asociados en apoyo de la Conferencia de Hong Kong; Es el Fondo de solidaridad, celebrado en la Sede de la Cámara de Hong Kong a 14 de octubre de 2015.La destrucción de puestos de trabajo, "la mitad del mundo, que se centra en la" importancia de Leung tres hit ".Dijo: "en el comienzo de la creación de la unidad de fondos de Hong Kong, el consenso general es el estudio de la innovación, la creatividad, el espíritu empresarial.Mientras que la innovación no solo se limita a la innovación de nueva tecnología, sino que abarca la innovación continua y la mejora continua de la producción de productos de calidad, y la segunda la eficiencia de la innovación, de la mejora de procesos de producción para mejorar la eficiencia de tres tipos de innovación; en cuanto a la subversión, sino a una completa reestructuración y el proceso de planificación. "Leung dijo que: "la continuación de los análisis de los expertos, en los próximos 15 años, la innovación tecnológica y procesos nuevos en todo el mundo, y va a destruir la mitad de alrededor de 20 millones de puestos de trabajo.La capacidad de pensar en el futuro, más importante del mundo que es la capacidad de innovación, la innovación conduce a la desaparición de puestos de trabajo, debemos pensar en cómo crear más oportunidades para los jóvenes ".El sistema de apoyo y el Estado es de Hong Kong "tres hit" ventaja "a pesar de la existencia de muchas limitaciones de Hong Kong, por ejemplo, los precios de alquiler y su pequeño mercado, falta de talento.Pero creo que en Hong Kong ‘tres hit’ o tiene muchas ventajas.La primera es que nuestro Estado de derecho, que puede proporcionar una buena protección para la propiedad intelectual; la segunda es que la libertad de información, la tercera es la calidad de nuestro personal, la cuarta es la base de nuestras instalaciones, tales como el transporte, la salud, la educación, y la de Hong Kong como Centro Financiero Internacional de ventaja, todo ser capaz de atraer talento de alta calidad reunidos en Hong Kong.Y lo más importante, es que tenemos el apoyo de los países de la política a través de canales para facilitar el acceso al mercado de China. "Antonio continuó."Tres crear" oportunidades "a los jóvenes" Host "Ahora entiendo el descontento de muchos jóvenes.Jóvenes que sus ingresos mensuales, contra los alrededor de 1,2 millones de dólares de Hong Kong, de 10 años, el tiempo de almacenamiento de un centavo no flores no compra inicial.Además los jóvenes tienen menos oportunidades de ‘alta’, demasiado solo, ‘superior’, ‘arriba’ puede no provocar su descontento en la sociedad. ""La gente joven y que ahora somos personas de diferentes edades, que cuando era pequeño era muy pobre, y ahora sólo quiero vivir; para satisfacer las necesidades de supervivencia, se debe tener la seguridad, el amor, el respeto, la auto – realización y más demanda.El joven tiene que perseguir no es malo, pero en general, la comprensión y el diálogo para la búsqueda de soluciones para resolver; y ‘alta’, ‘superior’, ‘arriba’ y ‘tres oportunidades, creo que sólo un "mejor a la gente joven".A pesar de la interpretación de Leung.La formación de valores de talento global de Hong Kong el talento, la selección de Leung señaló que recientemente el examen de ingreso a la Universidad.Él dijo: "este año el examen de ingreso a la Universidad de 9 a 13, en la escuela de Medicina de la Universidad de Hong Kong.¿La gente de Hong Kong el amor a la lectura, la financiación de estos futuros médicos "sueldo de sorgo casi" si el fenómeno de disciplina, de salud, de acuerdo con la tendencia mundial?El futuro de alta tecnología el impacto de muchos sectores de la industria, análisis de la industria en el futuro el informe financiero, el informe de la causa, probablemente el mejor escrito a computadora.Para la innovación, el espíritu empresarial, no solo por la lectura es buena, el conocimiento, la innovación debe transfronterizo, para aunar los conocimientos con diferentes para la innovación empresarial.Tencent para ampliar el desarrollo de Hong Kong, Hong Kong no es el mayor problema de los sueldos, pero el talento no es suficiente "."Para el éxito de la empresa, es el más importante es el conocimiento, sino la capacidad de los empresarios.No solo por la capacidad de lectura que puede conseguir, ni el examen, sino que en virtud de la ética, entiende que el Grupo de dirigentes.El talento de hacer negocios que el alemán no es no, así que tenemos que fomentar la capacidad de liderazgo, el talento y el talento "."Hong Kong tiene que proporcionar un entorno de aprendizaje favorable, permite a los estudiantes a través de la experiencia de aprendizaje, y la formación de capacidad en muchos aspectos, y la creación de valores positivos.El mundo futuro es un mundo volátil, debemos aprender a manejar el cambio y una apertura hacia el mundo ".Leung dijo.? el empresario debe saber cómo perder Leung también señaló que el empresario debe saber cómo perder.Dijo: "sólo el 0,6% de oportunidades de éxito empresarial, por lo que cuando perdemos, saber perder y saber perder cuando no se puede ganar el orgullo de tener la humildad de corazón".Agregó: "Nosotros normalmente en la decisión de elegir un proyecto de inversión cuando, primero a ver los responsables no pierde, para perder, incluso perder más de 3 veces mejor.Hay que perder la experiencia es muy importante, por ejemplo el tenis de mesa, detrás de la cuenta para saber cómo recuperar un centavo; sino también en la competencia a comportarse, a saber que el equipo de la Organización, ventajas de cada uno, así que la mejor obra de sastre y de acuerdo con esto algo de preparación Antes de salir de la empresa, tendrá posibilidades de éxito mucho mayor ".Después de 30 años en Hong Kong el valor de hablar de problemas de cara a la tierra en Hong Kong Leung, que los ciudadanos que apoyan al Gobierno el desarrollo de más, la construcción de más vivienda pública y resolver el problema de vivienda.En particular, señala que la recuperación del Oeste después de 12 años sin avances en el puerto de playa o en blanco, a ambos lados de la dimensión social debe reducirse, sostienen, los ciudadanos y el Gobierno para mejorar la comunicación, reducir la confrontación, para acelerar la construcción.Por último, dijo: "las negociaciones de Leung de Hong Kong durante ese año, el PIB GDP30% sólo el 3%, aproximadamente, 30 años después, tal vez sólo un 1%.Como la gente de Hong Kong, a pensar después de 32 años (2047), cómo hacer que los países que el país sigue siendo útil y beneficiosa en Hong Kong, cómo mantener ‘un país, dos sistemas ".¿"Tenemos que pensar en la próxima generación de Hong Kong, a una clase de Hong Kong?¿Qué valores y esfuerzos para conseguir que en la próxima generación de trabajo feliz, la vida feliz?Hong Kong ‘un país, dos sistemas ", debe de ser útil para el despegue de la nación china"; cómo hacer un país, dos sistemas ", la responsabilidad en el conjunto de la comunidad.En la unidad Sina debate.]

香港命运思考:30年后香港的价值在哪里? 新浪财经客户端:最赚钱的投资者都在用 港股level2行情 翻看机构底牌   团结香港基金顾问、南丰集团行政总裁、香港特区前财政司长梁锦松,2015年10月14日在出席由团结香港基金主办的“青年+系列讲座”时指出:“我们要为香港的下一代想想,要一个怎样的香港?要有怎样的价值观和努力,才可以令到下一代可以工作开心,生活开心?香港做好‘一国两制’,对中华民族的腾飞一定有用;如何做好‘一国两制’,责任就在全港市民身上。”   香港应思考如何帮助国家发展   梁锦松指出,香港GDP占内地GDP的比例,已从30年前的30%下降到现在的3%;估计30年后,可能再下降到不足1%。香港应该认真思考如何能继续发挥“一国两制”的优势,帮助国家发展及伟大中华民族复兴,让国家认同香港“一国两制”的存在价值。   “青年+系列讲座”是团结香港基金特别为年青人主办的系列活动,目的是为鼓励和提升青年人正面、理性和积极思维,活动获伙伴机构国际青年商会香港总会支持;是次讲座于2015年10月14日在团结香港基金总部研讨室举行。   颠覆性创新摧毁世界一半职位   讲座开始,梁锦松即重点介绍“三创”的重要性。他说:“团结香港基金在成立之初,大家的共识就是要研究创新、创意、创业。而创新并不只限于新科技的创新,而是包含不断改善产品生产及质量的持续创新,以及第二种效率性创新,从改善制作流程提升效益;至于第三种颠覆性创新,更是涉及一个完全重组和规划的过程。”   梁锦松续说:“有专家分析,未来15年,世界性的创新科技与新流程,将会摧毁全球一半约20亿个工作岗位。思考未来,世界最重要的能力将是创新能力,创新导致职位消失,我们该当思考如何为年轻人创造更多的机会。”   体制及国家支持是香港“三创”优势   “尽管香港存在很多限制,例如房价贵、租金贵、市场小、人才少等。不过我觉得在香港推行‘三创’还是有很多优势。第一是我们的法治,能够为知识产权提供良好保护;第二是我们信息自由,第三是我们的人才质量,第四是我们的基础设施,如交通、医疗、教育,以及香港作为国际金融中心的优势等,都能吸引各地的优质人才汇聚香港。而最重要的,是我们有国家的支持,可透过CEPA政策通道更方便地进入内地市场。”梁锦松续说。    “三创”带给青年“上位”机会   “我很理解现在许多年轻人的不满。年轻人要买楼,靠着现时毕业生每月约1.2万港元的收入,10年时间一毛钱不花也储不够买楼首期。另外年轻人‘上流’机会少,也太单一了,‘上位’难,‘上楼’又不可能,造成他们对社会的诸多不满。”   “现在的年轻人和我们那年代人不同,我们小时候很穷,只想生活;而现在生存需求满足后,就会要有安全、爱、尊重、自我实现等更多需求。年轻人有这些追求不是坏事,但总的要靠对话、了解等方法寻求解决;而要解决‘上流’、‘上位’、‘上楼’等问题,我相信唯有‘三创’能给年轻人最好的机会。”梁锦松语重心长解释。    培养全面价值观人才   说到香港的人才,梁锦松特别提到最近高考状元的选科情况。他说:“今年13个高考状元,9个进入了香港大学读医科。香港人都爱读医科、金融这些日后‘薪高粮准’的学科,是否健康现象,符合世界潮流呢?将来的高科技会冲击许多行业,将来的金融行业分析报告,病因报告等,可能写得最好的会是计算机。要创新、创业,不是单靠读书好就行,创新需要跨界的知识,要把不同的知识融汇一起,才能创新创业。腾讯等要来香港扩大发展,最大的问题不是香港薪金高,而是人才不够。”   “要创业成功,最重要的不纯是知识,而是创业者的能力。能力不是单靠读书能得到的,也不是考试考得来的,而是要有德行操守,懂得领导群体。做生意的人有才无德是不行的,所以我们要培养一些有领导才能,德才兼备的人才。”“香港须要提供一个良好的学习环境,让学生能够透过多元学习经验,培养多方面的能力,并建立正面的价值观。今后的世界是个多变的世界,我们要懂得应对变化,和面对一个开放的世界。”梁锦松说。   ?    创业者要懂得输   梁锦松又特别提到创业者要懂得输。他说:“创业成功的机会只有0.6%,所以在输的时候,要懂得输,懂得输了翻身,也懂得赢的时候不要骄傲,要有谦卑心。”他又说:“我们通常在决定选择一个项目投资的时候,先会看主事者有没有输过,要准备输,甚至输3   次以上更好。有懂得输的经历是很重要的,例如打乒乓球,比分落后时要懂得如何一分一分地追回来;而且在竞争中要守规矩,要团队组建,要知道每个人的长处等,这样度身订造最好的发挥和安排,有了这些准备才出来创业,成功的机会就会大得多。”    思考香港30年后价值   谈到香港现时面对的问题,梁锦松认为市民要支持政府开发更多的土地,多建一些公屋,彻底解决住的问题。他特别指出,西九龙填海土地12年过去都没有进展,维港两旁海滨还是空白,社会应减少争拗,市民与政府要加强沟通,减少对抗,才可以加快建设。   梁锦松最后表示:“当年中英谈判时,香港的GDP占内地GDP30%,现时约只有3%,30年后,也许只占1%了。作为香港人,要认真思考32年之后(2047年),如何让国家觉得香港对国家仍是有用有利,如何继续保留‘一国两制’。”“我们要为香港的下一代想想,要一个怎样的香港?要有怎样的价值观和努力,才可以令到下一代可以工作开心,生活开心?香港做好‘一国两制’,对中华民族的腾飞一定有用;如何做好‘一国两制’,责任就在全港市民身上。 进入【新浪财经股吧】讨论相关的主题文章: